2026년 최저시급이 인상되면서, 한 달에 최대 약 27만 원까지 실수령액이 달라질 수 있다는 사실 알고 계셨나요? 정확히 알아두지 않으면 월급이 줄어드는 불이익을 겪을 수 있어요. 이 글에서는 2026 최저시급 실수령액을 기준으로 세전 월급, 공제 후 실수령, 계산법까지 한 번에 정리해드릴게요. 읽고 나면, 최소 190만 원~196만 원까지 받을 수 있는 내 월급을 제대로 파악할 수 있어요 😊
✅ 2026 최저시급 실수령액, 얼마나 올랐을까?
먼저 가장 궁금한 2026년 최저시급 실수령액부터 볼게요.
| 구분 | 금액 | 비고 |
|---|---|---|
| 최저시급 | 10,320원 | 전년 대비 290원(2.9%) 인상 |
| 월 세전 급여 | 2,156,880원 | 주 40시간, 월 209시간 기준 |
| 실수령액(예상) | 약 1,900,000 ~ 1,960,000원 | 1인 가구 기준, 4대 보험 공제 후 |
작년보다 약 27,000원~30,000원 정도 실수령액 증가가 예상돼요. 하지만 이 수치는 근로 형태, 가족 수, 식대 여부 등에 따라 달라질 수 있다는 점 꼭 기억하세요!
💡 왜 209시간 기준일까?
많은 분들이 “왜 월급 계산 기준이 209시간이야?”라고 궁금해하시죠?
이건 주 5일 × 8시간 근무(40시간) + 주휴수당(8시간) 을 포함한 법정 기준이에요.
즉, 실제 일하는 건 40시간이지만, 유급 주휴일 1일(8시간)을 포함하면 월 평균 209시간이 되는 거죠. 이게 바로 고용노동부 기준 공식이에요.
🧾 근무 시간에 따른 실수령액 변화
당연히 일하는 시간이 달라지면 실수령액도 달라져요. 다양한 근무 형태별로 얼마나 받을 수 있는지 알아볼게요.
| 근무 형태 | 세전 월급 | 실수령 예상 |
|---|---|---|
| 주 40시간 (정규직, 풀타임 알바) | 2,156,880원 | 약 1,900,000 ~ 1,960,000원 |
| 주 30시간 | 약 1,620,000원 | 약 1,440,000원 내외 |
| 주 20시간 | 약 1,080,000원 | 약 960,000원 내외 |
| 주 15시간 | 약 805,000원 | 공제 적음 → 실수령 거의 동일 |
👉 Tip. 주 15시간 이하 근무자는 4대 보험 중 일부가 제외되기 때문에 실수령액과 세전 차이가 거의 없어요!
🧮 2026 최저임금 계산법 간단 정리
기본 공식만 알아두면 어렵지 않아요!
- 시급: 10,320원
- 일급(8시간 기준): 82,560원
- 월급: 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
여기서 중요한 건 주휴수당 포함 여부예요.
주휴수당을 받으려면?
- 1주 15시간 이상 근무
- 개근했을 것 (결근 X)
이 조건을 충족하면 주휴수당이 포함된 월급이 최저임금법을 충족하는 기준이 돼요.
❗ 최저임금보다 적게 받는다면?
혹시 이 조건 중 하나라도 해당된다면 최저임금 위반일 수 있어요!
- 시급이 10,320원보다 낮다
- 주휴수당이 없다
- 월급이 2,156,880원보다 낮다 (주 40시간 기준)
이런 경우에는 꼭 확인하고 조치를 취해야 해요!
🧑💼 4대 보험 공제 후 실수령액 계산, 어떻게 하나요?
실수령액은 세전에서 4대 보험을 공제한 금액이에요.
보통 정규직 기준으로 공제되는 항목은:
- 국민연금: 약 4.5%
- 건강보험: 약 3.545%
- 장기요양보험: 건강보험의 12.81%
- 고용보험: 약 0.9%
이걸 모두 합치면 약 9~10% 내외가 공제돼요. 그래서 실수령액은 세전의 약 90~91% 수준이 되는 거죠.
📲 실수령액, 앱과 계산기로 빠르게 확인해요
공식 사이트 및 앱을 통해 내 급여를 스스로 점검할 수 있어요.
주요 사이트 목록
활용 가능한 앱/서비스
- 고용노동부 고객상담 앱
- 서울노동포털
- 민간 HR앱 (예: Shoplworks)
이 앱들은 단순히 계산만 해주는 게 아니라, 임금체불 진정, 상담 신청, 근로계약 진단까지 가능하니까 꼭 한번 사용해보세요.
✅ 근로자 & 사업주가 반드시 체크해야 할 사항
근로자가 꼭 확인할 것
- 시급이 10,320원 이상인지
- 주휴수당이 포함되어 있는지
- 월급이 2,156,880원 미만이라면, 누락된 게 없는지
- 급여명세서에 공제내역(4대 보험 등)이 정확히 들어갔는지
사업주가 조정해야 할 것
- 2026년 1월 1일부터 시급 10,320원 이상 지급
- 주 15시간 이상 근로자에게 주휴수당 지급 포함
- 최저임금법 위반 시 과태료 및 형사처벌 가능
🔁 2026 최저시급 실수령액, 요약 정리
- 2026년 최저시급: 10,320원
- 월 기준(209시간): 2,156,880원 (세전)
- 실수령액: 약 190만 원 ~ 196만 원 예상
- 주휴수당 포함 여부, 4대 보험 가입 여부에 따라 달라짐
이 글 하나로 여러분의 월급 실수령액을 정확히 예측할 수 있어요. 몰라서 손해보는 일은 이제 그만!
이 글은 2026년 기준 최신 정보를 바탕으로 작성됐지만, 실제 적용은 상황별로 달라질 수 있어요.
특히 실수령액은 개인 조건(부양가족 수, 식대, 교통비, 보험 가입 여부 등)에 따라 차이가 크기 때문에, 반드시 최저임금 계산기나 급여명세서를 통해 재확인해보세요!
궁금한 점이 있다면 고용노동부나 노동상담센터에 문의하셔도 좋아요 😊
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